2019年3月分からの給与計算 健康保険料ほか料率の変更について
３月＆４月は、健康保険料・雇用保険料の料率に注意して給与計算をする月です。
まずは3月「分」からの変更について確認します。
・協会健保の料率改定
協会けんぽの保険料率は、平成２１年９月より全国一律の保険料率から、各都道府県ごとの保険料率に変更されています。
そして、平成３１年３月分（４月納付分）から健康保険料率、特定保険料率が変更のタイミングです。
各都道府県ごとに、「引下げ」「据え置き」「引上げ」とそれぞれなので、確認する必要があります。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h31/310213
東京都の例： 改定前 ９．９０％ → 改定後 ９．９０％（従業員負担 ４９．５０／１，０００）
特定保険料は、 ３．６１％→ ３．５１％（従業員負担 １７．５５０／１，０００）
・介護保険料は？
介護保険の保険料率は、毎年見直しが行われます。
平成３１年３月分（４月納付）からのものについては、１．５７％から、１．７３％へ変更になります。
→保険料は労使と折半です １．７３% （従業員負担 ８．６５０／１，０００）
・労働保険料は？
こちらは４月１日以降の変更になりますが、
雇用保険料については、平成３１年度の料率については、据え置き案が国会提出中だそうです。
雇用保険料 →平成３１年度と同じ予定。
案：一般の事業の場合、９／１０００ （労働者負担は ３／１０００・ 事業主負担は ６／１０００）
労災保険料 →予定なしです
変更の決定は、ハローワークのサイトをご覧くださいませ。
※雇用保険は、２０２０（平成３２年）年４月から加入対象者が拡大されるとのこと。
満６４歳未満の方の雇用でも対象になります。（免除がなくなります）
・こども・子育て拠出金
会社（給与所得者）負担する、「こども・子育て拠出金」
こちらは各被保険者の厚生年金の標準報酬月額・標準賞与額に対し、拠出率は ０．２９％（改正前 ０．３％）へ
引き上げになります。こちらは４月分からになります。
◆◇今日のつぶやき◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
朝の連続テレビ小説「まんぷく」の影響で、人生初のチキンラーメンを食べました(笑)
ほかの銘柄推しだったので、新鮮な味でした。
